青岛讨账公司成功调解一起劳动争议纠纷，被申请人某公司一次性补偿申请人人民币3000元

青岛讨账公司成功调解一起劳动争议纠纷。申请人系某公司员工，在职工作逾一年。工作期间，公司未依规为其办理社会保险登记，亦未缴纳基本养老保险等法定社会保险费用。此后，公司以申请人超出适工年龄为由解除双方用工关系。申请人认为公司未履行社会保险缴纳法定义务，用工管理存在不规范之处，遂向旗综治中心人民调解委员会提出调解申请，要求被申请人给予相应经济补偿。接到申请后，旗司法局综合人民调解委员会主任主动介入、靠前指导，全程参与案件调解工作，为纠纷的依法妥善化解提供了有力保障。

调解伊始，调解员严格遵循《中华人民共和国人民调解法》相关规定，认真核实双方当事人身份信息、告知权利义务，在确认双方自愿接受调解后正式启动调解程序。调解过程中，调解员一方面向被申请人清晰阐释《劳动法》及社会保险相关法规的严肃性，客观分析用人单位为劳动者缴纳社会保险的法定责任及不缴纳社保的法律风险；另一方面耐心倾听申请人诉求，引导当事人从对抗走向对话。

最终，本着互谅互让、平等协商的原则，经调解委员会调解，双方自愿达成调解协议：被申请人某公司一次性补偿申请人人民币3000元。双方约定，此协议为该争议的最终解决方案，今后互不追究。协议达成后，双方在调解笔录上签字确认，纠纷得到圆满化解。